Die Baubranche ist nach wie vor größtenteils männlich dominiert. Im Rahmen des heurigen „Wiener Töchtertags“ und „Girls Day“ in Oberösterreich, die hinsichtlich Geschlechterunabhängigkeit bei der Berufsorientierung sensibilisieren sollen, öffnete auch die HABAU GROUP ihre Türen für die Generation von morgen.
Die potenziellen Bautechnikerinnen der Zukunft erwartete ein vielfältiges Programm mit spannenden Einblicken in diverse Berufsfelder.
„Der Wiener Töchtertag und der Girls Day in Perg sind für uns wichtige Anlässe, um junge Frauen für die Bau- und Technikbranche zu begeistern. Das große Interesse und die Neugier der Teilnehmerinnen zeigen, wie wichtig solche Initiativen sind, um traditionelle Rollenbilder aufzubrechen und Mädchen frühzeitig für technische Karrierewege zu sensibilisieren“, erörtert Hubert Wetschnig, CEO der HABAU GROUP.
Lego-Challenge und Baustellenquiz
Im Rahmen des Wiener Töchtertages hatten die Mädchen die Möglichkeit, einen Tag lang in die Berufswelt hineinzuschnuppern und Berufe aus der Baubranche kennenzulernen.
Bei der HABAU im 20. Wiener Gemeindebezirk erwartete die jungen Besucherinnen ein aufregender Tag inklusive spannenden Vorträgen mit anschließender Lego-Challenge. Danach folgte ein Baustellenbesuch, um den vielfältigen Baustellen-Alltag besser kennenzulernen. Krönender Abschluss war ein gemeinsames Pizza-Essen inklusive Baustellen-Quiz.
Beim Girls Day in Oberösterreich besuchten Mädchen aus den umliegenden Mittelschulen die HABAU in Perg. Nach einer Führung durch das Fertigteilwerk und spannenden Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen vor Ort endete der Schnuppertag auch in Oberösterreich mit einem gemeinsamen Mittagessen und Baustellen-Quiz inklusive Goodie Bags.
Top-Ausbildungsbetrieb Österreichs
Mit insgesamt 13 Konzernunternehmen ist die HABAU GROUP nicht nur eines der vier größten Bauunternehmen Österreichs, sondern auch einer der Top-Ausbildungsbetriebe des Landes.
Der Konzern mit oberösterreichischen Wurzeln bietet aktuell rund 140 Lehrlingen in 16 Lehrberufen die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. Jährlich kommen in etwa 60 Lehrlinge hinzu. Dazu zählen beispielsweise Hoch-, Tief- und Betonbauer:in, Metall- und Elektrotechniker:in, Land- und Baumaschinentechniker:in, Vermessungstechniker:in und Bürokauffrau/-mann sowie viele weitere.
