In ihrer neuen Funktion leitet sie den Bereich „Corporate Strategy & People“, der die bisherigen Abteilungen Human Resources, Projects und Legal unter einem gemeinsamen Dach vereint.

Die gebürtige Oberösterreicherin hat an der JKU Linz Rechtswissenschaften studiert und arbeitet seit 2018 für Wintersteiger. Seit Juni 2020 leitete sie die Abteilung „Legal & Projects“ der international tätigen Maschinen- und Anlagenbaugruppe mit Sitz in Ried im Innkreis. In dieser Rolle prägte sie maßgeblich die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit – etwa bei der Einführung einer Holdingstruktur, bei zehn globalen M&A-Projekten oder der erfolgreichen Integration neuer Tochtergesellschaften wie der jüngst gegründeten Division Dry & Protect.

Mit der neuen Abteilung „Corporate Strategy & People“ verfolgt Wintersteiger einen ganzheitlichen Ansatz: Strategie soll nicht nur aus Finanz- oder Vertriebsperspektive gedacht werden, sondern die Unternehmenskultur und das gesamte Team als zentrale Ressource von Beginn an mit einbeziehen.

„Die Zusammenführung von HR und Legal ist dabei ein logischer Schritt. Gerade bei M&A-Projekten, bei Compliance-Themen, in der Organisationsentwicklung oder bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeigt sich, wie eng diese Themen miteinander verwoben sind“, erklärt Victoria Schlosser.

Ein besonderer Fokus von Victoria Schlosser wird künftig auf dem Bereich Personalentwicklung liegen. Ziel sei es, erforderliche Kompetenzen frühzeitig zu identifizieren, entsprechende Talente aufzubauen oder zu gewinnen und diese gezielt zu fördern.