Seit über 80 Jahren wird bei Österreichs größtem familiengeführten Dienstleistungsunternehmen im Facility-Management ausgebildet – bis zu 600 Reinigungskräfte freuen sich jährlich über einen individuellen Meilenstein in ihrer Karriere bei SIMACEK. Mit der SIMACEK Akademie bekommt die längst gängige Praxis nun einen Namen.
Mit zahlreichen Wegbegleitern aus Wirtschaft, Politik und vielen Ehrengästen, wie insbesondere Walter Ruck (Wirtschaftskammer Wien), Gerhard Komarek (Innungsmeister Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger), Winfried Göschl (AMS Wien) und Dompfarrer Toni Faber wurde die SIMACEK Akademie feierlich eröffnet. Damit setzt SIMACEK einen weiteren Meilenstein in der bereits 80-jährigen Unternehmensgeschichte.
Persönliche Weiterentwicklung
Die SIMACEK Akademie legt den Grundstein zu einer Plattform, die Mitarbeiter:innen zur persönlichen Weiterentwicklung dient. Aus dem eigenen Antrieb und der eigenen Verantwortung wird nun ein Servicebetrieb für Mitarbeiter:innen geschaffen und eine gesamtheitliche Aus-, Weiter- und Persönlichkeitsbildung zur Führungskraft angestoßen.
Innerhalb der Akademie wird es wesentliche Module geben, von Lehrlingsangeboten und Berufsausbildungen bis hin zu Führungskräfteschulungen. Bisherige Angebote wie mobile Sprachförderung und ESG-Workshops bleiben ebenso erhalten wie die Ausbildung zum Meister im Bereich Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung – in Zusammenarbeit mit der Gebäudereinigungsakademie der Landesinnung Wien.
Gelebtes Verantwortungsbewusstsein
Mitarbeiter:innen sollen gerne bei SIMACEK arbeiten und sich ganz persönlich weiterbilden und entwickeln können. Die Akademie ist ein wesentlicher Baustein in der jeder einzelnen, individuellen Karriere im Unternehmen, auf die jede Absolvent:in am Ende auch stolz zurückblicken kann.
Es ist auch der Anspruch an das Unternehmen als Arbeitgeber mit einer besonderen Verantwortung und echtem Entwicklungsinteresse für seine/n Mitarbeiter:innen. Das gilt nicht nur nach außen für die Dienstleistungen im Facility Management und in der Verpflegung. Denn unter den 4.500 Arbeiter:innen in Österreich gibt es viele Menschen, die wenig Bildungschancen hatten oder durch Migration und mangelnde Arbeitskenntnisse nur schwer Zugang zum Arbeitsmarkt finden. Deshalb sind faire, existenz- und gesundheitssichernde sowie sinnstiftende Arbeitsverhältnisse ein wesentliches Ziel.
„Mit Freude Lebensqualität schaffen – das ist es, wofür es SIMACEK letztlich gibt“, bringt es Ursula Simacek, CEO der SIMACEK Holding GmbH, auf den Punkt.
Als familiengeprägtes Unternehmen ist SIMACEK zutiefst auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. „Diesen Wachstumskurs, den wir eingeschlagen haben, müssen und wollen wir mit qualifizierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten. Und die Eröffnung der Akademie steht für diesen Spirit“, ergänzt Ursula Simacek.
Gerade im derzeitigen dynamischen Arbeitsumfeld von essentiell zentraler Rolle sind die Mitarbeiter:innen, betont auch CFO der SIMACEK GmbH und SIMACEK Holding GmbH Rudolf Payer:
„Das Wichtigste im Unternehmen sind unsere Mitarbeiter:innen und ich freue mich sehr, dass wir die Mitarbeiter:innen von SIMACEK mit einem vielfältigen Basisangebot unserer SIMACEK Akademie bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen können. Durch die zentrale Steuerung der Aus- und Weiterbildung können wir die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen fördern, an uns binden und gleichzeitig Synergien schaffen.“
Angebote mit hoher Exzellenz
Die Zufriedenheit der SIMACEK Kunden:innen ist der innerste Antrieb im Unternehmen. Um den Kunden:innen bedingungslos exzellente Services zu bieten, benötigt es fachlich gut ausgebildete, motivierte nicht zuletzt mit Sinn erfüllte Mitarbeiter:innen. Die SIMACEK – Akademie bietet ab jetzt den Mitarbeiter:innen den Rahmen und die Inspiration dafür.
„Qualität beginnt bei der Ausbildung. Die Bewahrung und Gewährleistung der Qualität steht für uns beim Kunden an erster Stelle. Dieser zugrunde liegen eine qualifizierte Ausbildung, aber auch, dass sich Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und die Unterstützung durch uns als Arbeitgeber erhalten, um sich entwickeln zu können und zu dürfen. Wir sind stolz darauf, mit unserer Akademie auf höchstem Niveau ausbilden zu können und schaffen somit die Grundlage für hohe Dienstleistungsqualität sowie erfolgreiche Tätigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens“, erklärt Dirk Christophel, COO SIMACEK GmbH für den Bereich Facility Management.
„Jeder Mensch legt Wert auf ein sauberes, hygienisches und sicheres Umfeld. Mit unseren Leistungen im Hygiene- und Sicherheitsbereich und unserem Angebot im Care Catering schaffen wir Lebensqualität. Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen sind das Fundament unserer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung. Die Perspektive, sich weiterzuentwickeln und sukzessive auch mehr Verantwortung übernehmen zu können, ist ein großer Faktor in der Motivation und letztlich auch in der Bindung“, verdeutlicht Emanuel Eisl, COO SIMACEK GmbH und zuständig für die Marke Contento.
Zur Eröffnung der SIMACEK Akademie gratuliert auch Walter Ruck, Präsident der Wirtschaftskammer Wien:
„Die Firma SIMACEK startete als kleiner Betrieb für Schädlingsbekämpfung. Heute ist das Familienunternehmen in dritter Generation ein Internationaler Player mit 9.200 Mitarbeitern in Österreich und im CEE-Raum. Diese Erfolgsgeschichte hat Ursula Simacek in großen Lettern mitgeschrieben – als energische Unternehmerin und engagierte Branchenvertreterin, die sich schon mit dem Thema Fachkräfte auseinandergesetzt hat, als das noch nicht in aller Munde war. Vor allem war ihr das Thema Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets ein großes Anliegen.
Die Bindung der Mitarbeiter:innen, aber auch die Akquise und Zusammenarbeit mit zentralen Stellen, wie dem AMS gelingt über die SIMACEK Akademie. Auch Winfried Göschl, stellvertretender Geschäftsführer des AMS Wien, begrüßt die Einrichtung sehr. Dass die SIMACEK Akademie bereits vorab zertifiziert wurde, unterstreicht nicht zuletzt die Garantie qualitätsgesicherter Aus- und Weiterbildungen.
