Essensgutscheine als kulinarische Alleskönner. Mitarbeiterbindung: Das Mittagessen macht den Unterschied

Sie wollen die Zufriedenheit Ihres Teams steigern und gute Köpfe langfristig halten? Sie wollen Ihren Mitarbeiter:innen eine erholsame Mittagspause inklusive gesunder Stärkung bieten, um motiviertes, kreatives und konzentriertes Arbeiten zu ermöglichen? Sie wollen Ihrem Team „Danke“ sagen und Wertschätzung für Geleistetes vermitteln? Dann bieten Ihnen die digitalen Essensgutscheine von Edenred eine gute Lösung, die sowohl die Mitarbeiterbindung fördert als auch finanzielle Entlastung mit sich bringt.
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Mitarbeiterbindung: Das Mittagessen macht den Unterschied
Edenred launcht sein neuestes Produkt - Digitale Gutscheine

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„Für viele Arbeitnehmer:innen ist das Mittagessen ein mühsames Thema“, weiß Edenred-Geschäftsführer Christoph Monschein. Ein schnelles Weckerl vor dem Computer, ein ungesundes Gericht beim Fast-Food-Stand nebenan oder gar keine Mahlzeit, weil zwischen den Meetings keine Zeit dafür bleibt. „Wir haben im dynamischen Arbeitsleben verlernt, innezuhalten und uns bewusste Pausen zu gönnen, in denen wir wieder Energie tanken können“, so Monschein.

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Mitarbeiterbindung: Das Mittagessen macht den Unterschied
Essensgutscheine für eine erholsame Mittagspause

Auf das richtige Lunch-Angebot setzen

Edenred hat für Unternehmen die optimale Lösung, um ihren Mitarbeiter:innen einen köstlichen und gesunden Benefit zu bieten: steuerfreie, digitale Essensgutscheine für eine ausgewogene Mittagspause. Damit einhergehen eine ganze Portion von Vorteilen.

„Unsere Essensgutscheine sind sozusagen kulinarische Alleskönner“, schmunzelt Monschein. Studien belegen die positiven Auswirkungen von frisch gekochten Mahlzeiten und regelmäßigen Mittagspausen mit dem Team auf die körperliche und mentale Gesundheit. Die Folge ist ein insgesamt positives Arbeitserleben. Denn es wird nicht nur der Zusammenhalt im Team gestärkt. Durch Erholungspausen und Austausch mit Kolleg:innen steigen auch das seelische Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Produktivität und der Ideenreichtum, die Stressresistenz und nicht zuletzt die Mitarbeiterbindung im Allgemeinen.

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Mitarbeiterbindung: Das Mittagessen macht den Unterschied

Die Mahlzeit macht den (finanziellen) Unterschied

Gleichzeitig ergeben sich lohnende finanzielle Vorteile für beide Seiten – sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen profitieren. Allerdings wissen laut Umfragen die Hälfte der heimischen Führungskräfte nicht, dass sie das Mittagessen ihrer Mitarbeiter:innen mit bis zu acht Euro pro Person und Tag bezuschussen können. Im Jahr kommen so maximal 1.760 Euro zusammen – und das gänzlich steuerbefreit. Monschein betont, dass Essensgutscheine damit eine attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung sind. Auch Lohnnebenkosten können eingespart werden, und zwar etwa 30 Prozent.

Hinzu kommt: Inmitten von Inflation und Teuerungen ist ein Essenszuschuss für Arbeitnehmer:innen eine schmackhafte Entlastung bei den täglichen Ausgaben für das Mittagessen. „Die Investition in einen Mittagszuschuss zahlt sich also auf ganzer Linie aus“, ist Monschein überzeugt.

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