PCLM Consulting

PCLM Consulting: Der Name ist Programm. Wir stehen für: P wie Projektmanagement: agil, hybrid & traditionell. C wie Change oder Veränderungs-Management. L wie Leadership Consulting / Beratung. M wie Management auf Zeit. Wir sind davon überzeugt, dass Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ein Muss sind. Diese Eigenschaften müssen jedoch auf Empathie, Respekt und Integrität basieren, jene wiederum auf einem gut fundierten fachlichen Fundament. Als aktives Mitglied führender Organisationen wie etwa der Association of Change Managament Professionals (ACMP), des Project Management Institute (PMI), der Wirtschaftskammer (WKO), des Austrian Institute of Management (AIM) arbeiten wir nach neuesten Standards auf dem jeweiligen Fachgebiet. Unser Fokus liegt auf der Nutzung praktischer Erfahrungen und 'Lessons Learned' aus zahlreichen IT-Transformationsprojekten angesehener globaler Fortune 500-Unternehmen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für österreichische KMUs. In der Unternehmens-Praxis verfolgt ein beträchtlicher Teil der Unternehmen weltweit, die Projektgeschäfte abwickeln und sich mit Transformationen befassen – sowohl in der IT wie auch in anderen Branchen – einen hybriden Ansatz. Welcher Projektansatz auch immer Ihnen vorschwebt, wir können Ihnen dabei helfen herauszufinden, welcher Zugang für Ihre Organisation am besten geeignet ist und entwerfen gemeinsam eine geeignete Governance-Struktur. Dank unserer Erfahrung und nachgewiesenen Erfolgsbilanz stellen wir uns gerne zur Verfügung und helfen Ihnen bei Planung, Management und Umsetzung ihres Veränderungsprozesses. Ein Spiegel hilft dabei, sich selbst besser einzuschätzen und zu erkennen, wie die Aussenwelt uns wahrnimmt. Wir sind gerne Ihr Spiegel - und mehr: Wir können und werden nicht stumm bleiben, wenn es darum geht, Ihnen zum Erfolg zu helfen, auch wenn es bedeutet, mitunter Korrekturen vorzunehmen. Es geht letztlich um Ihren Langzeiterfolg. Wir unterstützen Sie gerne ... mit den hard & soft skills, die vielleicht gerade das sind, was sie genau jetzt benötigen – nicht auf Dauer, aber doch lange genug, um wieder auf Spur zu kommen. Können wir helfen? Lassen Sie es uns wissen. Unsere Kernkompetenzen: Empathischer Führungsstil Internationale Verhandlungsführung Organisationsanalyse & Entwicklung Veränderungsmanagement & Kommunikation Interkulturelle Kommunikation & Wirtschaftsberatung Projekt- & Programm-Management im multikulturellen Umfeld Langjährige Erfahrung in agilen, hybriden & traditionellen Projekten