Riegler Metallbau übergibt Geschäftsführung an die nächste Generation

Die Geschwister Bettina Riegler und Lukas Riegler leiten künftig gemeinsam das Unternehmen.
© Metallbau Riegler / Christina Wimmer
Riegler Metallbau übergibt Geschäftsführung an die nächste Generation
V.l.n.r.: Eduard Riegler (ehem. Geschäftsführer), Bettina Riegler und Lukas Riegler (neues Führungsduo)

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Riegler Metallbau in Steyr feiert heuer 40-jähriges Jubiläum. Zum runden Geburtstag legt Unternehmensgründer Eduard Riegler die Geschäftsführung in die Hände der nächsten Generation.

„Jetzt ist der richtige Zeitpunkt. Ich freue mich, dass beide meiner Kinder das Unternehmen künftig gemeinsam leiten“, sagt Eduard Riegler.

Lukas Riegler ist seit Oktober Geschäftsführer, Bettina Riegler folgt – nach ihrer Karenz – 2024 in der Geschäftsleitung. Die Verantwortlichkeiten sind klar aufgeteilt: Lukas Riegler sorgt für den reibungslosen Ablauf in Vertrieb und Produktion, Technik und Wartung, IT und Support, Bettina Riegler leitet die Bereiche Personal, Marketing und Administration.

„Die strategische Organisationsentwicklung treiben wir gemeinsam voran“, erklärt Lukas Riegler. Eduard Riegler wird bis zum Eintritt von Bettina Riegler an der Seite von Lukas Riegler weiter tätig sein. Er steht dem Führungsduo auch danach weiterhin beratend zur Seite. „Wenn Bedarf ist, unterstütze ich. Ansonsten wissen die Jungen ganz genau, was sie tun“, freut sich der scheidende Geschäftsführer.

Bettina Riegler ist bereits seit 2012 bei Riegler Metallbau tätig, seit 2017 als Prokuristin. Lukas Riegler ist seit 2018 im Unternehmen. Gemeinsam führen sie künftig ein rund 50-köpfiges Team am Standort in Steyr. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden haben bei Riegler Metallbau oberste Priorität.

Für die Zukunft ist Riegler Metallbau gut aufgestellt. Der Standort in Steyr ist auf dem modernsten Stand der Technik, die Mitarbeitenden sind top ausgebildet.

„Ob Künstliche Intelligenz, die im Metallbau sowohl auf Prozessebene als auch in der Administration kommen wird, technisches Know-how in der Beratung oder Personalentwicklung, bei der wir noch individueller auf unsere Mitarbeiter eingehen müssen – wir sind auf die Zukunft vorbereitet“, erörtert Lukas Riegler.

Das Erbe, auf das die beiden aufbauen dürfen, bleibt dabei im Blick: „Wir werden immer wertschätzen, was wir hier gestalten dürfen und danken unseren Eltern für alles, was sie uns gelehrt haben“, ergänzt Bettina Riegler abschließend.

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