Zum elften Mal verwandelte sich die Wiener Hofburg in das Zentrum der HR-Welt: Mit mehr als 100 Top-Speaker:innen, über 2.500 Teilnehmer:innen und 60 Aussteller:innen unterstrich der HR Inside Summit einmal mehr seinen Status als größter und bedeutendster Branchentreff im deutschsprachigen Raum.
Höhepunkt war die HR Award Gala, die heuer ihr zehntes Jubiläum feierte und die Innovationen des letzten Jahrzehnts ins Rampenlicht rückte.
„Wir freuen uns, dass der HR Inside Summit in den letzten elf Jahren zu einem solchen Leuchtturm für die ganze HR-Szene geworden ist“, sagen die beiden Initiatorinnen Victoria Schmied und Sindy Amadei.
Mit ihrer Fachkonferenz haben sie eine hochkarätige Plattform geschaffen, die essenzielle Impulse setzt und Personaler:innen mit inspirierenden Vordenker:innen und Branchengrößen zusammenbringt.
Die Kombination aus hochwertigen Inhalten, prominenten Stimmen und einem feierlichen Jubiläum setzte ein klares Signal:
„Der HR Inside Summit 2025 war nicht nur eine Rückschau auf das letzte Jahrzehnt, sondern vor allem ein Aufbruch in eine neue Ära der Arbeitswelt“, informiert Victoria Schmied.
Mental Health, KI und Leadership
Im Fokus stand heuer vor allem der Mensch – und die Frage, wie wir Leistung, psychische Gesundheit und künstliche Intelligenz in Einklang bringen. Schon die Eröffnung durch Bestseller-Autor Thomas Brezina mit seiner Keynote „Was besser ist als glücklich“ setzte den Ton: Es geht nicht nur um Erfolg, sondern um Sinn, Haltung und Menschlichkeit.
Ein Schwerpunkt des heurigen Summits war das Thema Mental Health. So stellte Psychotherapeutin Nora Dietrich klar, dass psychische Gesundheit weit mehr als ein Benefit ist. Sie ist eine Grundvoraussetzung für nachhaltige Leistungsfähigkeit. Sabine Winner-Neuhaus und Roman Daucher zeigten, dass Gesundheitsinitiativen längst ein Schlüssel im Recruiting sind, um unter anderem Talente anzuziehen.
Auch das Thema KI, samt Chancen und Grenzen, wurde diskutiert. Linda Bischoff sprach über Talentakquise im Zeitalter von KI, während Sabine Singer im Impuls-Talk „KI & Ethik“ mahnte, abseits der Daten stets auch den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Madeleine Bauer-Eder und Philipp Maier ergänzten mit rechtlichen Aspekten für einen vertrauenswürdigen KI-Einsatz.
„Ebenso unsere Vorträge und Sessions zum Thema New Leadership wurden von den Konferenzteilnehmer:innen sehr stark besucht“, berichtet Sindy Amadei.
Ob Heinz Fischer und Viktoria Schnaderbeck in ihrem Kontroversen-Talk „Leadership aus zwei Welten“ oder Bart Brandsma mit seiner Keynote „Strong Leadership in Times of Polarisation“ – klar wurde, dass Führung heute, mehr denn je, eine Frage von Haltung und Dialog ist.
Veränderte Spielregeln der Arbeit
Der HR Inside Summit machte deutlich: Die Arbeitswelt befindet sich aktuell im Umbruch.
So entschlüsselte Felix Behm das Mindset der Generationen Z und Alpha, Franz Kühmeyer blickte in seiner Keynote „Seismic Shifts“ auf tektonische Veränderungen in der HR und Martina Ernst, Johannes Schestauber und Bettina Grieshofer machten deutlich, dass Gehaltstransparenz kein Zukunftsthema mehr ist, sondern Realität wird.
Neben der Hauptbühne boten Side Stages und Pop-up-Räume konkrete Einblicke in die Praxis: von Corporate Influencern als Markenbotschafter:innen über Co-Leadership als Hebel im Wandel bis hin zu Nachhaltigkeit als Talent-Magnet.
Inspirierend war auch die Session „Sleep is the (new) Superpower” von Melanie Pesendorfer und Wolfgang Kosmath, die zeigte, wie unterschätzt Schlaf als Ressource im Arbeitsleben ist.
Jubiläum des HR Award: Rückblick, Anerkennung und Aufbruch
Der strahlende Höhepunkt war die exklusive HR Award Gala am Abend des 8. Oktobers, die heuer ihr zehntes Jubiläum feierte und mit einem Rückblick auf eine Dekade voller Inspiration und Innovation einherging.
Die anschließende Verleihung ehrte auch heuer wieder die innovativsten Projekte der Branche und machte deutlich, wie stark und zukunftsweisend HR im Jahr 2025 aufgestellt ist.
Die Gewinner:innen pro Kategorie sowie in den Sonderkategorien im Überblick:
Culture & Development:
- Caritas der Erzdiözese Wien | Hilfe in Not: Der Kompass für starke Teams
- Volksbank Akademie | Adaptives Upskilling für die Arbeitswelt von morgen – Kommunikationsskill mit generativer KI trainieren
- Erste Group Bank AG | Barrieren abbauen – gemeinsam mehr erreichen
Diversity & Sustainability:
- ETC Enterprise Training Center GmbH | INCLUSIVE-IT
- BILLA AG | BILLA Inklusionswochen
- ÖBB-Infrastruktur AG | #sheconnect
Employer Branding:
- Erste Group Bank AG | POV – Mein erster Tag mit dem neuen Team
- Hofer KG | HOFER Rap – Stabiles Team
- VDM Metals | Nichts geht ohne uns – VDM Metals Arbeitgebermarke
People & Technology:
- Falkensteiner Hotels & Residences & Skillsfabrik | Break Out. Bond In. Escape Game trifft Onboarding
- Wiener Städtische Versicherung AG | Pre- und Onboarding App „guterjob“
- OMV Downstream GmbH & Forum Training OG | Technisches Onboarding von Produktionspersonal mit „didaktischen Zwillingen“
Recruiting:
- Ankerbrot Holding GmbH | Generationenmanagement bei ANKER: Initiative: Erfahrene Semester
- Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H | Unpersönliches Massenrecruiting war gestern! Wie das win2day Online Casino Studio zum Leben erwacht.
- Erste Group Bank AG | Mia – my intuitive application. Einfach und smart bewerben!
Newcomer of the Year: Planet Matters | Teambuilding mit Impact
MINT 4 Women: Hilfswerk Österreich | MINT bringt´s nachhaltig. Bildung fördern. Zukunft schaffen.
HR Person of the Year: Michaela Buttazzoni, Expertin für Karriereberatung, Trennungsmanagement und Führungskräfte-Coaching
Interessierte dürfen sich bereits jetzt den Termin für den HR Inside Summit 2026 vormerken: Dieser findet im kommenden Jahr am 14. und 15. Oktober in der Wiener Hofburg statt.
