Bereits zum achten Mal in Folge ging das Wirtschaftsmagazin trend, die Bewertungsplattform kununu und das Marktforschungsintitut der Frage nach, wo heimische Arbeitnehmer:innen am liebsten arbeiten.
Um die besten Arbeitgeber Österreichs zu ermitteln, wurden über 230.000 Arbeitnehmerbewertungen inklusive Vorjahresurteile ausgewertet. Dazu wurden unter Nutzung von Daten von Branchenverbänden, Wirtschaftsforschungsinstituten sowie Fachzeitschriften im ersten Schritt mehr als 1.400 Arbeitgeber mit mehr als 200 Mitarbeitern in Österreich identifiziert. Anschließend wurden im Rahmen einer groß angelegten Panel Umfrage tausende Arbeitnehmer um ihr Urteil zu den Unternehmen gebeten.
Zudem flossen Urteile in die Auswertung ein, die über die Website trend.at sowie einem Aufruf auf dem Karrierenetzwerk XING und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erhoben wurden. Darüber hinaus wurden die relevanten Bewertungen auf kununu.com berücksichtigt.
Besten Arbeitgeber Österreichs
Miele sichert sich dieses Jahr den Titel „Bester Arbeitgeber Österreichs“ im Ranking der „300 besten Arbeitgeber Österreichs“. Knapp dahinter belegt Austrian Power Grid (APG) den zweiten Platz, Bosch rundet mit Platz drei die Podestplätze ab. Das erstplatzierte Unternehmen aus dem Vorjahr, Mercedes-Benz, schaffte es dieses Jahr nur auf Platz 8.
„Auch in diesem Jahr spielen die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Angesichts des hybriden Arbeitens in vielen Bereichen und Branchen ist es eine wichtige Herausforderung, diese Zusammengehörigkeit zu schaffen und aufrechtzuerhalten“, lautet die Analyse von Marvin Lipinski, Team Lead Statista.
„Im Konzept des ,New Work‘ werden Aspekte wie das Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern immer wichtiger, um eine positive Unternehmenskultur auch bei standortübergreifender Zusammenarbeit zu gewährleisten. Ziel ist es nicht nur, optimale Arbeitsergebnisse zu erzielen, sondern auch die Verbundenheit der Mitarbeiter untereinander sowie zum Unternehmen zu stärken. Unser diesjähriges Ranking liefert Einblicke, wie Unternehmen diese Herausforderung bewältigen“, ergänzt der Experte.
Unternehmenskultur im Fokus
Wirtschaftliche Unsicherheiten, globale Herausforderungen, Fachkräftemangel – Unternehmen werden vor große Hürden gestellt. In diesen Zeiten ist nicht nur die Mitarbeitergewinnung, sondern auch das Halten und Binden bestehender Talente eine wichtige und erfolgskritische Aufgabe für Arbeitgeber:innen.
„In eine Serie von herausfordernden Jahren reiht sich auch das zurückliegende Jahr ein. Eine starke Unternehmenskultur, mit der sich Mitarbeitende identifizieren, macht den Unterschied“, konstatiert Nina Zimmermann, CEO von kununu, abschließend.
Die vollständige Liste der 300 besten Arbeitgeber Österreichs finden Sie hier.
