Die Branche soll rascher wachsen als die europäische Konkurrenz – die Beschäftigung ist im Vorjahr lediglich um 0,8 Prozent zurückgegangen.

Während der Wintertagung des Ökosozialen Forums wurden „blinde Flecken aus dem Green Deal entfernt“ – zunächst einmal rhetorisch.

Österreichs Leitbetriebe bereiten sich auf raschen Restart nach der Corona Krise vor.

Leadership und Vertrauenskultur waren schon immer wesentliche Kulturbestandteile erfolgreicher Unternehmen – in Corona-Zeiten ganz besonders.

Mehr als ein Dutzend oberösterreichische Unternehmen zeigen im Rahmen der „Leaders“-Initiative, wie gut sich Klimaneutralität und Wettbewerbsfähigkeit vertragen (können).

Geringe Treibstoffkosten, Klimaschutz und Förderungen sprechen laut Konsumenten für E-Auto-Kauf.

Gen Z „kommt“, Nachhaltigkeit steht im Vordergrund.

Der Sektor erleidet „dank“ Corona im Krisenjahr ein Produktionsminus von bis zu 10 Prozent, hat aber durchaus erfreuliche Perspektiven.

Endlich reagiert die Bürokratie auch im Tierwohlbereich. Wie üblich „braucht alles seine Zeit“ – immerhin scheinen die neuen Strukturen einigermaßen sinnvoll.

Bei der Berichterstattung über Klimathemen fehlt nach wie vor (zu) häufig eine konkrete Roadmap zur Messung und Erreichung der kommunizierten Ziele.

Trotz Brexit geht’s weiter, Investitionsabkommen mit China, digitale Zukunft Europas.

Hybrid und innovativ in die Zukunft der Arbeit: Moderne Unternehmenskultur als Bindeglied.